Cyklicznie prowadzone zajęcia integracyjne dla firmowego zespołu są niezbędne, chociażby z punktu widzenia rozwoju poszczególnych pracowników oraz możliwości stworzenia stabilnej i długotrwałej więzi pomiędzy członkami grupy. Chcesz dowiedzieć się, jakie są najkorzystniejsze ćwiczenia do wykorzystania w ramach gier zespołowych? Zobacz kilka praktycznych wskazówek, a dowiesz się, jak uaktywnić swoich pracowników podczas firmowej integracji.

Dlaczego warto stosować ćwiczenia potrzebne do budowania profesjonalnego zespołu pracowników?

Jest wiele czynników determinujących opłacalność wdrożenie konkretnych zabaw i gier podczas firmowych integracji. W ten sposób poprawiasz nie tylko relacje międzyludzkie z pracownikami, ale także umacniasz ich poczucie, że firma dba o nich, jeśli oni dbają o interesy przedsiębiorstwa. Poprzez gry zespołowe można zbudować zespół, który jest zgrany i szybko osiąga założone cele biznesowe.

A zatem wszelkie pomysły na ćwiczenia pozwalające na rozwój zespołu firmy są jak najbardziej wskazane. Grupowe gry zespołowe powinny przede wszystkim umożliwiać pracownikom:

• zdobywanie nowych umiejętności,
• tworzenie więzi pomiędzy współpracownikami,
• usprawnienie komunikacji międzyludzkiej.
• łatwiejsze zarządzanie zespołem po wyznaczeniu lidera grupy.

W wyniku przeprowadzanych gier i ćwiczeń grupowych można łatwiej ocenić, kto nadaje się na lidera grupy, a kto powinien jeszcze popracować nad współpracą z pozostałymi członkami grupy.

Jakie ćwiczenia warto wykorzystać podczas integracji zespołu firmowego?

Popularne ćwiczenia związane ze zwiększaniem wydajności pracy zespołu firmowego to przede wszystkim: zadania zespołowe, ćwiczenia integracyjne, gry umożliwiające budowanie zespołu, a także zabawy, które uczą łagodzenia konfliktów. Poniżej przygotowaliśmy listę gier i zabaw, które warto organizować podczas integracji zespołu w firmie.

1. Dwie prawdy i kłamstwo: Uczestnicy dzielą się dwoma prawdziwymi faktami o sobie i jednym fałszywym, a reszta grupy próbuje odgadnąć, które stwierdzenie jest nieprawdziwe.
2. Jak mam na imię?: Ćwiczenie polegające na zgadywaniu imion znanych osób lub postaci, które uczestnicy mają przypisane do pleców.
3. Budowanie historii: Grupa wspólnie tworzy historię, dodając po jednym zdaniu na zmianę.
4. Układanie kolejności: Zadanie polegające na ustawieniu się w określonej kolejności (np. według daty urodzenia) bez mówienia.
5. Pokaż i opowiedz: Uczestnicy dzielą się z grupą przedmiotem, który ma dla nich szczególne znaczenie.
6. Najlepsze chwile życia: Członkowie zespołu opowiadają o najważniejszych momentach swojego życia. W ten sposób budują bliższe relacje między sobą i zacieśniają więzi.

Te ćwiczenia mają na celu nie tylko rozluźnienie atmosfery podczas firmowej integracji, ale także rozwijanie umiejętności:

• komunikacyjnych,
• współpracy,
• kreatywności.

Poprzez zabawne i angażujące aktywności, pracownicy mogą lepiej się poznać, co przekłada się na lepszą atmosferę w pracy i efektywniejszą współpracę. Głównym celem wprowadzenia gier i zabaw na integracji firmowej jest umocnienie zespołu, nauka nowych umiejętności oraz wzajemne poznanie siebie. Dzięki temu ogólna efektywność zespołowa wzrasta.

Ćwiczenia na budowanie zespołu – dlaczego warto to robić?

Wszelkiego rodzaju gry na budowanie zespołu powodują, że praca w grupie jest efektywniejsza, a to przekłada się na ogólny sukces przedsiębiorstwa. W dzisiejszych czasach bardzo ważna jest współpraca w zespole. Ćwiczenia realizowane na co dzień w firmie, a także podczas zorganizowanych wyjazdów i imprez integracyjnych to świetne rozwiązanie, dzięki któremu można efektywniej podejść do tematu budowania zespołu.

Skorzystaj z naszych propozycji na ćwiczenia zespołowe, a Twoi pracownicy zaczną działać: szybciej, sprawniej i bez zbędnych konfliktów.